当研究所では、女性が仕事と子育て・介護を両立しながら継続して活躍できる働きやすい職場環境をつくるため、
次のとおり一般事業主行動計画を策定します。
目標1
女性が働きやすい職場環境を整備するため、出産・育児・介護関係休暇の取得率を10ポイント以上増やす
目標2
柔軟な働き方に資する制度としてフレックスタイム制度を導入する
目標3
管理職に占める女性割合を増やす
■本計画の詳細は、下記をご確認ください。
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掲載されている内容、お問合せ先、その他の情報は、発表日現在の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。
また掲載されている計画、目標などは様々なリスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合もあります。
あらかじめご了承ください。
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